Junior Marketing Manager (f/m/x)

Permanent employee, Full-time · München
35,000 - 50,000 € per year
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Deine Aufgaben
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Marketingteams als Marketing Manager. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um unsere Marketingstrategie weiter auszubauen und gezielt umzusetzen. Die Gehaltsspanne liegt zwischen 35.000€ - 50.000€
  • Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (digital, soziale Medien, E-Mail, Printmedien) zur Steigerung der Markenbekanntheit und Generierung von Leads.
  • Planung, Strukturierung und Organisation von Messen und Veranstaltungen, inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Analyse des Erfolgs.
  • Koordination von Veranstaltungen, Webinaren und Werbeaktionen: Organisation der Logistik, Verfolgung der Teilnehmerlisten (RSVP) und Nachbereitung.
  • PR-Aufgaben: Vorbereitung von Interviews und Abstimmung von Pressemitteilungen sowie Freigaben von Statements für Medien und Zeitungen
  • Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle und Website (z. B. Posts, Stories) sowie proaktive Kommunikation mit Followern, Beantwortung von Anfragen und Weiterleitung von Leads an das Vertriebsteam
  • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung von Trends, Aktivitäten der Konkurrenz und Kundenpräferenzen
  • Erstellung von Inhalten und Designmaterialien für Blogartikel, Newsletter und weiteres Marketingmaterial, sowohl online als auch offline
  • Überwachung und Analyse von Marketing-KPIs: z. B. Website-Traffic, Engagement in den sozialen Medien, Wirksamkeit von Kampagnen
  • Administrative Unterstützung: Pflege von Datenbanken, Dateimanagement und Übernahme von Projektmanagementaufgaben
  • Unterstützung des Sales Teams: Unterstützung im Sales Cycle z.B. Anrufen von Leads, Angebote an Kunden schicken
  • Proaktive Mitarbeit in einem agilen Start-up-Umfeld: Viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung, da wir uns täglich neu organisieren und anpassen



Unsere Anforderungen
  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Wünschenswert sind zusätzlich Französisch, Italienisch oder Spanisch
  • Du bist in München oder der näheren Umgebung ansässig
  • Du hast einen Abschluss im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Marketing und Interesse daran, deine praktischen Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld zu erweitern
  • Du kennst dich mit gängigen Marketing Tools aus und weißt wie diese zu nutzen sind z.B. Indesign, Photoshop, Canva, Mailchimp, Brevo, Hootsuite, Metricool, etc.
  • Du hast grundlegendes Marketing Wissen zu SEO, SEA, Marketing Psychologie, etc.
  • Du bist kreativ, organisiert, Hands-on orientiert und bringst eine hohe Eigeninitiative mit
  • Du hast eine Affinität zu digitalen Medien, sozialen Netzwerken und Trends


Das erwartet dich
  • Ein visionäres und hoch engagiertes Team in einem "neugeborenen" Unternehmen, das sich um die Bekämpfung von CO2-Emissionen bemüht
  • Zusatzleistungen wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder andere  - nach Ablauf der Probezeit 
  • Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten
  • Keine festgefahrenen Prozesse und Hierarchien, sondern viel Mut, die Transportbranche nachhaltig zu gestalten
  • Eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung, in der wir Erfolge, aber auch Fehler gemeinsam feiern
  • Eine Büro- und Werkstattfläche im Norden Münchens, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln - und dem Fahrrad ;)
  • Come as you are - einen Dress-Code verfolgen wir nicht 
Interesse?
Du hast Lust auf eine Werkstudentenätigkeit bei Sono und möchtest wertvolle praktische Erfahrung sammeln? Im Rahmen deiner Bewerbung möchten wir Dir einige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Organisation geben. Bei Sono Motors ersetzen wir das traditionelle Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis durch eine Partnerschaft auf Augenhöhe.  Wenn Mitarbeiter von großen Unternehmen zu Sono wechseln, hören wir manchmal, dass sie bestimmte Dienstleistungen, Unterstützung und Infrastruktur vermissen. Wir laden Dich ein, diese Lücken mit uns zu schließen. Wir sehen Dich als Mitgestalter unseres Unternehmens, nicht als jemanden, der nur auftaucht, um seinen Job zu erledigen. Bei Sono Motors nimmst du die Dinge selbst in die Hand um die gewünschte Wirkung zu erzielen. Unsere Geschäftsführer werden mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam mit dem gesamten Sono-Team unsere Organisation leiten. Wir erwarten von Dir, die Initiative zu ergreifen, zu unserer Organisationsentwicklung beitragen, Unvollkommenheit zu akzeptieren und transparent zu kommunizieren. Wir nennen das #staysono; das ist unsere Kultur.
Über uns
Vision, Motivation und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe zu unserem Planeten. All das vereint unser derzeitiges Team von ca. 50 Kollegen. Gemeinsam treiben wir die Umsetzung unserer Vision voran, die wir mit einer neuen Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens erreichen wollen: Wir bieten Solarintegration für die Transportindustrie an.
Unsere Technologie wird bereits von mehr als 25 B2B-Kunden genutzt, die unser Solar Bus Kit und andere Solarintegrationslösungen in einer Vielzahl von Fahrzeugarchitekturen testen, darunter Busse, Kühlfahrzeuge, Autos und eTrucks/eVans.
Your Tasks

We are looking for a motivated individual to join our marketing team as a Marketing Manager. You will work closely with our team to further develop and execute our marketing strategy. The salary range is between €35,000 and €50,000.

  • Develop and execute marketing campaigns across various channels (digital, social media, email, print) to increase brand awareness and generate leads.
  • Plan, structure, and organize trade shows and events, including pre-event and post-event preparation as well as performance analysis.
  • Coordinate events, webinars, and promotional activities: manage logistics, track RSVPs, and conduct follow-up.
  • Handle PR tasks: prepare interviews, coordinate press releases, and approve statements for media and newspapers.
  • Create and manage content for our social media channels and website (e.g., posts, stories), proactively engage with followers, respond to inquiries, and forward leads to the sales team.
  • Conduct market research and competitive analyses to identify trends, monitor competitors, and understand customer preferences.
  • Develop content and design materials for blog articles, newsletters, and other marketing materials, both online and offline.
  • Monitor and analyze marketing KPIs, such as website traffic, social media engagement, and campaign effectiveness.
  • Provide administrative support: maintain databases, manage files, and handle project management tasks.
  • Support the sales team: assist in the sales cycle, such as calling leads and sending offers to customers.
  • Work proactively in an agile start-up environment: enjoy plenty of room for your own ideas and their implementation, as we reorganize and adapt daily.
Our Requirements
  • You speak fluent German and have strong English skills. Additional languages such as French, Italian, or Spanish are desirable.
  • You are based in Munich or the surrounding area.
  • You hold a degree in marketing, communications, business, or a related field.
  • You already have initial experience in marketing and are eager to expand your practical knowledge in a dynamic environment.
  • You are familiar with common marketing tools and know how to use them (e.g., InDesign, Photoshop, Canva, Mailchimp, Brevo, Hootsuite, Metricool, etc.).
  • You possess fundamental marketing knowledge in areas such as SEO, SEA, and marketing psychology.
  • You are creative, organized, hands-on, and bring a high degree of initiative.
  • You have an affinity for digital media, social networks, and emerging trends.
What to expect
  • A visionary and highly committed team in a "new-born" company that is endeavouring to combat CO2 emissions
  • Additional benefits such as subsidies for public transport, gym memberships or others - after the end of the probationary period 
  • Flexible working hours and extensive home office options
  • No deadlocked processes and hierarchies, but plenty of courage to shape the transport industry sustainably
  • A culture of mutual support and appreciation in which we celebrate both successes and mistakes together
  • An office and workshop space in the north of Munich, easily accessible by public transport - and by bike ;)
Interested?
As part of your application, we would like to give you some insights into our corporate culture and organisation. At Sono Motors, we are replacing the traditional employer-employee relationship with a partnership of equals. When employees from large companies come to Sono, we sometimes hear that they miss certain services, support and infrastructure. We invite you to fill these gaps with us. We see you as a co-creator of our company, not as someone who just turns up to do their job. At Sono Motors, you take matters into your own hands to achieve the desired impact.
Our Managing Directors will work with you and together with the entire Sono team you will lead our organisation. We expect you to take initiative, contribute to our organisational development, embrace imperfection and communicate transparently. We call this #staysono; it's our culture.
About us
Vision, motivation and professionalism. Creativity and trust. Love for our planet. All of this unites our current team of around 50 colleagues. Together, we are driving forward the realisation of our vision, which we want to achieve with a new strategy and focus of our company: Offering Solar Integration for the transportation industry.
Our technology is already being used by more than 25 B2B customers, who are testing our Solar Bus Kit and other solar integration solutions in a variety of vehicle architectures, including buses, refrigerated vehicles, cars and eTrucks/eVans.
Your way to us:
At Sono Motors, we want to attract people who will drive our vision with a high level of commitment and awareness of the impact of their own actions. We know that this is a high aspiration. But we want to be more than an exchangeable employer, because we want to make a difference with our work!
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